NOM-011-STPS-2001 Ruido
Objetivo
Establecer los límites máximos permisibles de exposición a las concentraciones de ruido en los centros de trabajo para proteger la salud de los trabajadores.
Campo de Aplicación
Esta norma aplica en todo el territorio nacional y en todos los centros de trabajo donde se generen o se presenten fuentes de ruido que puedan afectar la salud de los trabajadores.
Obligaciones del Patrón
- Evaluación de Ruido: Realizar estudios para identificar y evaluar las fuentes de ruido en el centro de trabajo.
- Control de Ruido: Implementar medidas técnicas y administrativas para controlar y reducir la exposición al ruido.
- Programa de Conservación Auditiva: Establecer un programa de conservación auditiva cuando los niveles de ruido excedan los límites permisibles.
- Capacitación: Proporcionar capacitación a los trabajadores sobre los riesgos del ruido y las medidas de protección.
- Monitoreo y Vigilancia: Llevar a cabo monitoreos periódicos de los niveles de ruido y de la salud auditiva de los trabajadores expuestos.
Obligaciones de los Trabajadores
- Uso de Protección Auditiva: Utilizar los equipos de protección auditiva proporcionados por el patrón.
- Cumplimiento de Medidas: Seguir las medidas y procedimientos establecidos para el control del ruido.
- Participación en Programas: Participar en los programas de conservación auditiva y capacitación proporcionados por el patrón.
Límites Máximos Permisibles de Exposición
- Nivel de Presión Sonora Continuo o Intermitente:
90 dB(A) para una jornada laboral de 8 horas.
- Nivel de Presión Sonora de Impacto:
140 dB(C) como límite máximo instantáneo.
Medidas de Control del Ruido
- Medidas Técnicas:
Encerramientos acústicos.
- Barreras de sonido.
- Silenciadores en máquinas y equipos.
- Medidas Administrativas:
Rotación de personal.
- Reducción del tiempo de exposición.
- Equipos de Protección Personal:
Proveer y asegurar el uso adecuado de protectores auditivos.
Programa de Conservación Auditiva
- Evaluación Audio métrica: Realizar audiometrías iniciales y periódicas a los trabajadores expuestos.
- Capacitación y Sensibilización: Informar a los trabajadores sobre los efectos del ruido y la importancia de la protección auditiva.
- Seguimiento Médico: Llevar un registro de las evaluaciones audio métricas y monitorear la salud auditiva de los trabajadores.
Monitoreo y Vigilancia
- Mediciones Periódicas: Realizar mediciones periódicas de los niveles de ruido en el centro de trabajo.
- Registro y Reportes: Mantener un registro de las mediciones y reportar los resultados a la autoridad competente cuando sea requerido.
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