Objetivo
Establecer condiciones de seguridad para proteger la integridad física y la salud de los trabajadores con discapacidad en los centros de trabajo, facilitando su acceso y desarrollo de actividades.
Campo de Aplicación
Esta norma aplica en todo el territorio nacional y en todos los centros de trabajo donde laboren trabajadores con discapacidad.
Obligaciones del Patrón
- Análisis de Compatibilidad: Realizar un análisis para determinar la compatibilidad del puesto de trabajo con la discapacidad del trabajador.
- Accesibilidad: Adaptar las instalaciones del centro de trabajo para permitir el libre desplazamiento y accesibilidad de los trabajadores con discapacidad.
- Acciones Preventivas y Correctivas: Establecer por escrito las acciones necesarias dentro del programa de seguridad y salud en el trabajo.
- Señalización: Instalar señalizaciones adecuadas para el desplazamiento, estadía y emergencia según la discapacidad de los trabajadores.
- Plan de Atención a Emergencias: Contar con un plan de emergencias adaptado a las necesidades de los trabajadores con discapacidad.
- Información y Capacitación: Informar y capacitar a los trabajadores con discapacidad sobre riesgos, medidas de seguridad y acciones en caso de emergencia.
Obligaciones de los Trabajadores con Discapacidad
- Participar en el análisis de compatibilidad con su puesto de trabajo.
- Atender las acciones preventivas y correctivas establecidas.
- Participar en la capacitación y adiestramiento proporcionados.
- Informar sobre cualquier cambio en sus capacidades o discapacidad.
Requerimientos Físicos de las Áreas del Centro de Trabajo
- Accesibilidad: Facilitar el acceso al centro de trabajo, con señalización visual, auditiva y táctil.
- Circulación: Asegurar que pasillos, escaleras y rampas sean accesibles y seguros.
- Espacios Libres: Proveer espacios adecuados para la movilidad de sillas de ruedas.
- Dispositivos de Sujeción: Instalar barandales y pasamanos adecuados.
- Señalización: Colocar señalizaciones visibles, táctiles y audibles adecuadas.
Plan de Atención a Emergencias
- Identificación y señalización de rutas de evacuación y puntos de reunión.
- Procedimientos de alertamiento y evacuación adaptados a las necesidades de los trabajadores con discapacidad.
- Capacitación y adiestramiento regular para todos los trabajadores sobre el plan de emergencia.
Capacitación
- Información sobre riesgos específicos y medidas preventivas.
- Capacitación sobre señalizaciones y plan de emergencias.
- Formación de brigadistas para asistir a los trabajadores con discapacidad.
Vigilancia y Cumplimiento
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social es responsable de la vigilancia del cumplimiento de esta norma, pudiendo contratar unidades de verificación acreditadas para evaluar la conformidad.
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